ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยทักษิณ

จรรยา ชูทับ; สุนิษา ขันนุ้ย; วิจิตรา อมรวิริยะชัย; เฉลียว ชูทับ

DSpace Home
→
Institute
→
Library
→
Research
→
View Item

dc.contributor.author	จรรยา ชูทับ	th_TH
dc.contributor.author	สุนิษา ขันนุ้ย	th_TH
dc.contributor.author	วิจิตรา อมรวิริยะชัย	th_TH
dc.contributor.author	เฉลียว ชูทับ	th_TH
dc.date.accessioned	2022-11-22T03:21:56Z
dc.date.available	2022-11-22T03:21:56Z
dc.date.issued	2018
dc.identifier.uri	http://ir.tsu.ac.th/xmlui/123456789/446
dc.description.sponsorship	ได้รับทุนอุดหนุนการวิจัยจากงบประมาณเงินรายได้ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 มหาวิทยาลัยทักษิณ.	th_TH
dc.language.iso	th_TH	th_TH
dc.publisher	มหาวิทยาลัยทักษิณ	th_TH
dc.subject	มหาวิทยาลัยทักษิณ -- การบริหารงานบุคคล	th_TH
dc.subject	มหาวิทยาลัยทักษิณ -- บุคลากร -- ความพอใจในการทำงาน	th_TH
dc.subject	คุณภาพชีวิตการทำงาน	th_TH
dc.subject	ความผูกพันต่อองค์การ	th_TH
dc.title	ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยทักษิณ	th_TH
dc.title.alternative	รายงานวิจัยฉบับสมบูรณ์ปัจจัยที่มีความสัมพันธ์กับประสิทธิภาพการทำงานของบุคลากร : กรณีศึกษามหาวิทยาลัยทักษิณ	th_TH
dc.type	Research	th_TH